為促進(jìn)集團(tuán)大學(xué)生學(xué)習(xí)與實(shí)踐的良好結(jié)合，盡快達(dá)到大學(xué)生崗位任職的要求，集團(tuán)公司出臺了大學(xué)生長期培訓(xùn)計(jì)劃，并與考核直接掛鉤，將有利于集團(tuán)的整體發(fā)展。
此次培訓(xùn)內(nèi)容著重從現(xiàn)場施工技術(shù)人員的應(yīng)知應(yīng)會到會寫、會算、會操作并能獨(dú)立完成本職工作。集團(tuán)公司本著公平、公正、公開的原則，由公司人力資源工作室、經(jīng)營部、生產(chǎn)部、勞資安全部等相關(guān)人員以及各分公司經(jīng)理成立綜合考核小組，考核工程類新進(jìn)大學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。測試將采用筆試與實(shí)際操作相結(jié)合的方法，以此作為專業(yè)考核測評的重要部分，考試結(jié)果將作為定級定崗的重要依據(jù)。培訓(xùn)合格者將由集團(tuán)公司發(fā)放“繼續(xù)教育合格證”，達(dá)不到要求者三個(gè)月后重新進(jìn)行考核，依然達(dá)不到要求者將予以辭退。同時(shí)集團(tuán)公司將與參與培訓(xùn)的工程專業(yè)大學(xué)生將簽訂培訓(xùn)合同，作為勞動合同的重要補(bǔ)充。