二建是我家，興旺靠大家
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求我們每個(gè)員工寫點(diǎn)東西，怕寫不好，實(shí)在不敢動(dòng)筆。但作為一名老員工還真想借此機(jī)會(huì)表達(dá)一下對(duì)企業(yè)的感激之情。記得剛剛參加工作時(shí)，我們公司只有三個(gè)施工隊(duì)，一個(gè)安裝隊(duì)、一個(gè)木工廠和一個(gè)綜合加工廠。企業(yè)規(guī)模雖然不大，但員工多達(dá)4000人。那時(shí)蓋一棟三、四層高的樓上樓板時(shí)，還是人拉肩扛。由于勞動(dòng)工具原始化，生產(chǎn)力低下，年完成施工產(chǎn)值不到1000萬。我們一個(gè)月的工資收入還不到30元。但是二建人，發(fā)揚(yáng)“愛我二建，拼搏實(shí)干，優(yōu)質(zhì)高效，敢為人先”的企業(yè)精神，很快實(shí)現(xiàn)了“扭虧增盈”。從此企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)改制以后，我們公司才真正走上高速發(fā)展的快車道。以王董事長為核心的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢、大膽改革，很快完成了企業(yè)改制。企業(yè)先后成立了融基公司、砼攪拌站，兼并了山東桑樂太陽能公司。經(jīng)過10幾年的大發(fā)展企業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)管理型的、現(xiàn)代化的綜合型企業(yè)集團(tuán)。員工工資收入得到大幅提高，企業(yè)為員工一次增加工資近千元，這在公司發(fā)展史上是沒有過的。集團(tuán)公司辦公實(shí)現(xiàn)信息化，員工常年在空調(diào)環(huán)境下工作，夏天熱不著，冬天凍不著，工作環(huán)境得到很大改善；員工午飯吃在小食堂，就像在自己家里一樣吃的舒服。企業(yè)文化也豐富多彩。自從我們擁有了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們便成為了企業(yè)真正的主人。
集團(tuán)公司發(fā)展的同時(shí)，也為每一個(gè)員工提供了發(fā)展自己的平臺(tái)。很高興地看到，一大批有文化、有知識(shí)的青年人在集團(tuán)公司的培養(yǎng)下，借助這個(gè)平臺(tái)充分展示自己的才華，實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。他們已成為公司發(fā)展的中流砥柱。每看到這一切，作為一名老員工，我都感到無比欣慰和自豪，從心里為企業(yè)的發(fā)展感到高興和驕傲。實(shí)踐證明，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才會(huì)更加幸福。
作為一名新時(shí)代的企業(yè)員工，要忠誠自己企業(yè)，珍惜企業(yè)的發(fā)展，時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想，用感恩的心兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地認(rèn)真干好本職工作回報(bào)企業(yè)。
最后，讓我們借十九大的東風(fēng)，緊緊團(tuán)結(jié)在以王董事長為核心的集團(tuán)公司周圍，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，牢記“二建是我家，興旺靠大家”這一企業(yè)文化理念，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)才智。祝愿我們集團(tuán)公司基業(yè)長青！
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