凝心聚力共筑二建夢
——我與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)
員工和企業(yè)的關(guān)系，正如每個(gè)人和家庭的關(guān)系一樣。我們選擇了一個(gè)安身立命的事業(yè)，選擇了一個(gè)企業(yè)，就多了一個(gè)“家”，我們?yōu)榱耸聵I(yè)在這個(gè)特殊的“大家庭”里奮斗，付出的時(shí)間甚至不比在小家庭里度過的時(shí)間少！工作和工作所帶來的喜怒哀樂也成為每個(gè)人生命中重要的組成部分，并影響著小家庭的生活。企業(yè)大家庭和個(gè)人的小家庭有著息息相關(guān)、休戚與共的密切關(guān)系。
進(jìn)入企業(yè)“大家庭”，我們變身社會人和職業(yè)人，社會人具有目標(biāo)和目的性，通過一份職業(yè)滿足個(gè)人需求，包括基本的生活需求以及高層次的社會需求，職業(yè)人是指通過遵守一定的職業(yè)道德幫助實(shí)現(xiàn)社會人的目標(biāo)。只有具備好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，才能在實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的路上走得順理成章、順風(fēng)順?biāo)?。每個(gè)人都應(yīng)該要求自己具有高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德，而“高標(biāo)準(zhǔn)”其實(shí)很簡單，不過是兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作、勤勤懇懇完成各項(xiàng)任務(wù)、懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作、懂得職責(zé)范圍內(nèi)的工作不推諉、職責(zé)范圍以外的工作也能互幫互助。標(biāo)準(zhǔn)再高一些，就是還要有一顆要求上進(jìn)的心，通過學(xué)習(xí)提高自身的技能，進(jìn)而為企業(yè)大家庭貢獻(xiàn)更多力量。
滴水匯聚成河流，河流匯聚成海！董事長一直提：員工要有職業(yè)性——是希望匯聚起每一位員工的力量，希望每一位員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣去維護(hù)、愛護(hù)，這也應(yīng)該是一名合格的員工對自己提出的最低最基本要求。如果連這個(gè)基本的要求都做不到，無論身處什么樣的企業(yè)，無論給一個(gè)什么樣的平臺，都不可能把工作做好；反過來，無論在什么樣的企業(yè)，無論給一個(gè)什么樣的平臺，都要求自己具備基本的職業(yè)性，那么，金子就會慢慢發(fā)光，平臺就會越來越大，人生價(jià)值才能慢慢實(shí)現(xiàn)。有些年輕人好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁，總是不能靜下心來先把自己做好，沒有學(xué)到真本事，反而抱怨命運(yùn)不公，這山看著那山高，頻繁的換工作，最終一事無成。我們企業(yè)也有一些年輕的骨干和后備干部，從畢業(yè)就來到二建，從基層摸爬滾打，服從企業(yè)的工作安排，服從領(lǐng)導(dǎo)，任勞任怨，像一顆螺絲釘，無論在什么崗位都能發(fā)光發(fā)熱，最終和企業(yè)融為一體，成長為中堅(jiān)力量。這是職場鐵的規(guī)律，任何投機(jī)取巧的做派終歸會在企業(yè)發(fā)展的河流中灰飛煙滅。
我們集團(tuán)發(fā)展至今，已經(jīng)有六十多年的歷史了，我來到二建也有十年的光景，十年中，印象最深的就是二建人的家文化和關(guān)愛情懷，二建人都是樸實(shí)無華但又溫情暖暖的，二建集團(tuán)的企業(yè)文化沒有被整個(gè)社會的浮躁和敷衍世故沾染，像是一片凈土，人與人之間更加真誠透明。能夠進(jìn)入這樣的企業(yè)是一件幸福的事情，一個(gè)有責(zé)任心的人，在這樣的環(huán)境中可以踏實(shí)做事，迅速成長；一個(gè)有抱負(fù)的人，在這樣的平臺上可以施展才華，成就自我。
我們集團(tuán)的未來發(fā)展，有董事長的精心謀劃、戰(zhàn)略布局，有企業(yè)幾十年積累的品質(zhì)和信譽(yù)保障，我們的大家庭想要更上一層樓，最寶貴的是董事長提出的“企業(yè)和員工同呼吸共命運(yùn)”的默契一致！這是董事長的呼聲，是每一個(gè)職業(yè)人的本分，更是每一個(gè)以二建為家，希望看到二建大家庭蓬勃發(fā)展的員工的心聲！
讓我們乘著集團(tuán)公司思想文化建設(shè)的東風(fēng)，認(rèn)真審視自己的職業(yè)行為是否經(jīng)得住基本標(biāo)準(zhǔn)的審驗(yàn)；讓我們仔細(xì)聆聽集團(tuán)公司發(fā)展征程上奏響的聲聲號角，調(diào)整自己的腳步，和“家人”同呼吸共命運(yùn)，一起踏出響亮的回聲！
????????????????????? 人力資源處? 盧培玉