企業(yè)與員工共同發(fā)展
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???企業(yè)和我們員工之間是一種相互依靠、相輔依存的命運(yùn)共同體，這是因?yàn)椋浩髽I(yè)是由不同的員工組成的，沒(méi)有員工也就沒(méi)有企業(yè)；而企業(yè)的好壞關(guān)系到企業(yè)中我們每一位員工的切身利益，與每一位員工的命運(yùn)息息相關(guān)。因此我們要樹(shù)立一個(gè)觀念：企業(yè)和員工共同發(fā)展。企業(yè)提供給我們廣闊的空間和平臺(tái)，那么，隨著企業(yè)的發(fā)展，我們每一位員工又要如何來(lái)保持與企業(yè)共同發(fā)展呢？
??? 首先，我們應(yīng)該具有高度的主人翁意識(shí)：認(rèn)可企業(yè)的組織文化、價(jià)值追求，高度忠誠(chéng)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)?！皯n企業(yè)之所憂，樂(lè)企業(yè)之所樂(lè)”、“與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)”是每一位優(yōu)秀員工的共同體會(huì)。
??? 其次，要樹(shù)立正確的工作態(tài)度：一個(gè)人的成功取決于他的態(tài)度，樹(shù)立正確的心態(tài)比擁有強(qiáng)大的能力更為重要。具有消極被動(dòng)心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避。當(dāng)以積極主動(dòng)的心態(tài)對(duì)待你的工作、你的企業(yè)，你就會(huì)盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作，并在各項(xiàng)工作中充滿活力與創(chuàng)造性，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)企業(yè)樂(lè)于雇傭的人，一個(gè)可能成為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干的人。更重要的是，你終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。人生的成長(zhǎng)過(guò)程，就是一個(gè)人的人格不斷完善的過(guò)程。翻開(kāi)名人傳記，你會(huì)明白一個(gè)永恒的人生真理——心態(tài)決定一切。積極健康的心態(tài)，會(huì)引導(dǎo)你邁向卓越；消極頹喪的心態(tài)，會(huì)令你一蹶不振。有一條永遠(yuǎn)不變的真理：“以積極的心態(tài)對(duì)待工作，工作也會(huì)以積極的回報(bào)返饋于你?！?/SPAN>
??? 第三，樹(shù)立良好的員工品質(zhì)。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，人們總是希望自己的收入變得更高一點(diǎn)，在這里，有一個(gè)觀念很重要，那就是金錢是價(jià)值的交換。只要你能夠?yàn)槟闼?wù)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出很好的價(jià)值，你就會(huì)獲得相應(yīng)的金錢。成功者常要換位思考，永遠(yuǎn)思考對(duì)方的利益點(diǎn)。換句話說(shuō)，就是在自己有所收獲之前，先去真心地付出，“有舍才能有所得”。人生的最大樂(lè)趣是什么？是找到一個(gè)自己值得為之付出的團(tuán)隊(duì)，并且做到全力以赴。
??? 第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。未來(lái)唯一可以確定的東西就是外在環(huán)境的不確定性。企業(yè)的發(fā)展，最終要靠企業(yè)員工的不斷發(fā)展。除了努力工作，我們員工還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，確保自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。專業(yè)知識(shí)包括管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、人力資源知識(shí)等等，這些知識(shí)都需要我們虛心的向書本學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)。未來(lái)的世界屬于不斷創(chuàng)新的人。
??? 我們每一名員工的職業(yè)生涯要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展，讓我們的職業(yè)生涯規(guī)劃這只小船，隨著企業(yè)這艘巨輪揚(yáng)帆出海！
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??????????????????????????????????????? 直屬公司西彩石項(xiàng)目部 葛云強(qiáng)
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